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Purtroppo in certe riorganizzazioni aziendali di qualsiasi settore quando viene assunto un nuovo manager giovane e inesperto lui vede le figure di esperienza come ostacoli perché mettono anche senza volere in luce la sua (quella del manager stesso) incompetenza. Pertanto vengono compiute delle vere e proprie epurazioni che chiamano change management….. invece di sfruttare la competenza che già hai in casa sfruttando,per restare sugli inglesismi, il know how cioè il sapere acquisito, elimini chi ti adombra e assumi gente più incompetente di te che si lascia manipolare. Diventi in deus ex machina che prende decisioni senza essere contraddetto ma solo venendo apprezzato da figure prive di personalità e potere decisionale. Menta se vuole creare qualcosa deve cambiare a360 gradi la sua visione del business vedi sopra….anche perché puoi avere tutti i soldi che vuoi ma la figura di mer.a è assicurata altrimenti e poi ti resta come un marchio. Se adesso vuole salvare la sua reputazione deve affidarsi a persone più “grandi” di lui
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Già. Certo, tra me e me pensavo, se adesso cambia punta per punta vien giù tutto...
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Si certo concordo. Non conoscendolo sotto i vari aspetti citati ma considerando il ruolo che ricopre… inoltre almeno io se avessi tale fortuna un braccio destro esperto del settore me lo prenderei per pararmi il c**o da errori. Casini e figuracce In metto licenziamento per ovvi motivi
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Chiedo forse qualcuno sa un bar in città che mostri la partita??? Se si già ringrazio. (Bar Capriccio lo so già ma non vado fino la a piedi grazie)
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